Führungshäppchen 3

Jetzt ist der Tag fast um. Was hast Du heute geschafft? Also, wirklich geschafft, erledigt, erreicht?

Neulich sind wir über den 5-Stunden-Tag der „Digital Enablers“ aus Bielefeld gestolpert. Ja, Du hast richtig gelesen. Ein Arbeitstag hat hier nur 5 Stunden.

In dieser Zeit arbeiten alle konzentriert und effektiv an einer Sache, ohne Störungen, ohne „ablenkenden Klumpatsch“, wie der Unternehmer Rheingans sagt.
Also keine Meetings, kein Kaffeeplausch zwischendurch, keine langen Telefonate, nur das konsequente Abarbeiten und Erledigen von Aufgaben, die Ergebnis bringen.
Dafür um 14.00 Uhr Feierabend.

Klingt utopisch? Irgendwie schon. Aber auch ganz pfiffig, oder?

SCHÖNEN FEIERABEND!

Ähnliche Beiträge

  • Führungshäppchen 19

    MitarbeiterInnen remote - also aus der Ferne - zu führen, nimmt in Zeiten von Homeoffice und global verteilten Teams immer mehr zu. Dazu müssen Führungskräfte und Geführte sich umstellen: Die Führungskraft muss klar(er) und fokussiert(er) kommunizieren und in der Lage sein, zu vertrauen und loszulassen. Die Geführten müssen viel Disziplin, hohe Verantwortung und Eigenmotivation aufbringen....
  • Führungshäppchen 17

    Für MitarbeiterInnen gibt es kaum etwas demotivierenderes, als eine launische, unberechenbare Führungskraft. Als wirksame Führungskraft gilt es daher nicht nur einen Bereich zu managen, sondern ebenso Dich selbst. Schau genau hin: Wann geht es Dir gut? Wann nicht so? Welche Akutstrategien hast Du gegen schlechte Laune, Ungeduld, Wut und Misstrauen? Was auch immer Dir hilft,...
  • Führungshäppchen 22

    Surface acting - deep acting: Kennt Ihr das? Immer schön lächeln und freundlich sein, auch wenn Euch so gar nicht danach ist? Das nennt die Psychologie „surface acting“ und das kann auf Dauer krank machen. Deep acting dagegen ist die Umbewertung einer Situation oder das bewusste Aufrufen von angenehmen Erinnerungen, um auch in schlimmen Situationen...
  • Führungshäppchen 28

    Letzte Woche in einem unserer SpotConsultings kam ein Geschäftsführer eines mittelgroßen Handwerkbetriebes mit folgendem Fall: Sein Mitarbeiter Thomas, 34 Jahre alt, meldet sich zum wiederholten Mal morgens mit "undefinierbarer Magenverstimmung" krank. Er kann nicht mit zur Baustelle. Der Gf ist ziemlich genervt und schreibt dem Mitarbeiter per Whatsapp "Stell Dich nicht so an, Du Mimose...