Führungshäppchen 10

VonKatja Hennecke

“Wie gehe ich mit einem zunehmend überforderten Mitarbeiter um, noch dazu, wenn er loyal, einsatzbereit und menschlich ganz wunderbar ist?”

Es bringt weder für den Mitarbeiter noch für das Team etwas, den Mitarbeiter “einfach weiter durchzuziehen”. So schwer es fällt, hier sind Offenheit und Aufrichtigkeit gefragt.

Und weiter gedacht: mach die “Employablity” frühzeitig zum Thema in Deinem Team. Wie hältst Du Dich und Deine MitarbeiterInnen fit für die Zukunft?

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