Führungshäppchen 7

VonKatja Hennecke

Liebe im Büro?

“Meine Teamleiterin hat eine Affäre mit einem Mitarbeiter. Wie soll ich damit umgehen? Offen ansprechen oder einfach ignorieren?”

Wir empfehlen: Geh möglichst offen damit um! Sprich Deine Bedenken (wenn Du welche hast) bei beiden Betroffenen direkt an. Mach Deine Erwartungen an die Beteiligten klar. Erkenne aber auch Deine Grenzen (Du bist weder Therapeut, noch der Seelsorger oder gar die Erzieherin…).

Ähnliche Beiträge

  • Führungshäppchen 13

    VonKatja Hennecke
    Autisten im Unternehmen. Ist es nicht verrückt, dass weit über 50% der (zumeist hochqualifizierten) Autisten in Deutschland arbeitslos sind? Was macht es für uns so schwierig, sie einzustellen und zu führen? Ja, es ist schon eine Herausforderung, mit Menschen zusammen zu arbeiten, die anders wahrnehmen, anders kommunizieren, sich anders verhalten. Dabei bringen viele Autisten ganz...

  • Führungshäppchen 3

    VonKatja Hennecke
    Jetzt ist der Tag fast um. Was hast Du heute geschafft? Also, wirklich geschafft, erledigt, erreicht? Neulich sind wir über den 5-Stunden-Tag der „Digital Enablers“ aus Bielefeld gestolpert. Ja, Du hast richtig gelesen. Ein Arbeitstag hat hier nur 5 Stunden. In dieser Zeit arbeiten alle konzentriert und effektiv an einer Sache, ohne Störungen, ohne „ablenkenden...

  • Führungshäppchen 16

    VonKatja Hennecke
    “Der Mensch macht mich wahnsinnig! Immer hat der was zu meckern, nichts kann man dem recht machen!” Vorausgesetzt es liegt keine berechtigte Kritik vor :-), sollte man den Dauer-Nörgler stoppen, bevor sein Verhalten sich negativ auf die Stimmung im ganzen Team auswirkt. Was kann ich tun? Ignorieren: “Schön, dass wir mal drüber gesprochen haben. Dann...

  • Führungshäppchen 28

    VonKatja Hennecke
    Letzte Woche in einem unserer SpotConsultings kam ein Geschäftsführer eines mittelgroßen Handwerkbetriebes mit folgendem Fall: Sein Mitarbeiter Thomas, 34 Jahre alt, meldet sich zum wiederholten Mal morgens mit "undefinierbarer Magenverstimmung" krank. Er kann nicht mit zur Baustelle. Der Gf ist ziemlich genervt und schreibt dem Mitarbeiter per Whatsapp "Stell Dich nicht so an, Du Mimose...

  • Führungshäppchen 12

    VonKatja Hennecke
    "Du wirst auf so vieles angesprochen oder man wird gar nicht mehr angesprochen", so Ralph Brinkhaus über die Erfahrungen in seinem Wahlkreis. Wo befindest Du Dich als Führungskraft? Wirst Du von Deinen MitarbeiterInnen in jedes Klein-Klein einbezogen oder bist Du so weit vom Team weg, dass Du "gar nicht mehr angesprochen" wirst?

  • Führungshäppchen 27

    VonKatja Hennecke
    Deep Work heißt, durch "ablenkungsfreie Konzentration" zu Spitzenleistung zu kommen. Cal Newport, Professor für Computer Sciences an der Georgetown University in den USA und Experte für Deep Work rät dazu, regelmäßig längere Zeit am Stück konzentriert und ohne jede Ablenkung zu arbeiten, Langeweile für Fokussierung auf produktive Gedanken zu nutzen (und nicht beim Warten gleich...