Führungshäppchen 20

Mehr Selbstverantwortung durch gute Führungsfragen

Welche Führungskraft wünscht sich nicht MitarbeiterInnen, die selbstverantwortlich Probleme lösen, sich weiterentwickeln und einbringen. Gute Fragen motivieren zu mehr Selbstverantwortung im Team.

“Angenommen, wir können an den Umständen nichts ändern, was werden wir (dann) tun?”
“Wie sind wir – trotz der widrigen Umstände – bis hierher gekommen?”
“Und was tun wir jetzt, um das Problem zu lösen?”

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