Führungshäppchen 25

VonKatja Hennecke

Gesunde Haltung – Gesunde Führung!

Bist Du der Meinung, dass es jede/r so gut wie möglich macht?
Oder denkst du, jede/r sucht nur nach ihrem/seinem persönlichen Vorteil?

Und wie ist es bei Dir?
Kontrollierst Du eher oder fällt es Dir leicht, zu vertrauen und loszulassen?
Suchst Du bei Deinen MitarbeiterInnen eher Fehler oder nach Grund für Lob?

Wenn wir davon ausgehen, dass jede/r im Kern etwas Gutes hat, werden wir vertrauensvoll auf andere schauen.
Wenn wir den Blick darauf richten, wozu andere fähig sein können, werden sie viel eher ihr ganzes Potential entfalten.
Wenn wir glauben, dass andere Meinungen uns bereichern, werden wir eher zuhören.
Unser Fokus richtet sich auf das, was wir glauben.

Was also glaubst Du über Menschen? Über Deine MitarbeiterInnen?

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