Autor: Katja Hennecke

R. hat das Gefühl, dass alle im Team wahnsinnig beschäftigt, komplett überarbeitet und gestresst sind. “Wir reagieren nur noch und rennen den Terminen hinterher.”   Könnte sein, dass hier ein “Boxenstopp” hilfreich ist. Sich mal wieder bewußt zu werden, was Euer Ziel, Eure gemeinsame Aufgabe ist. Den Nordstern klar zu haben, hilft dabei, sich jeden...

Die Testuser-Phase ist abgeschlossen. Fünf Führungskräfte haben SpotConsulting getestet.   Wenn Du Informationen rund um die Testuser-Phase haben möchtest oder sonst welche Fragen zu abaja.de hast, melde Dich gern über das Kontaktformular. Online-Beratung, also Beratung per Telefon, Email oder (Video)Chat funktioniert sehr gut, wenn sich KlientIn und Beraterin mindestens einmal persönlich begegnet sind. Wir wollten...

Liebe im Büro? “Meine Teamleiterin hat eine Affäre mit einem Mitarbeiter. Wie soll ich damit umgehen? Offen ansprechen oder einfach ignorieren?” Wir empfehlen: Geh möglichst offen damit um! Sprich Deine Bedenken (wenn Du welche hast) bei beiden Betroffenen direkt an. Mach Deine Erwartungen an die Beteiligten klar. Erkenne aber auch Deine Grenzen (Du bist weder...

In fast jedem Führungskräfte-Workshop kommt irgendwann die Frage, wie man als Führungskraft das Team richtig informiert. “Meine MitarbeiterInnen beschweren sich ständig, dass ich sie nicht ausreichend informiere. Egal, was ich mache, sie sind einfach nie zufrieden.” Mal abgesehen davon, dass hinter dem Ruf nach mehr Information oft das Bedürfnis nach mehr “Gesehen-Werden” und “Wertschätzung” steckt,...

Etwa die Hälfte aller Jobs wird in den nächsten Jahren verschwinden. Gut möglich, dass auch Deiner dabei ist. Welche Möglichkeiten nutzt DU, um Dich neu zu erfinden, bevor Dir die Entscheidung abgenommen wird…?

„Ich komme mir vor, wie im Kindergarten…!“ Genau! Wenn Menschen zusammenarbeiten, ist es oft so unberechenbar wie ein Haufen wilder Kinder. Und JA: auch so kreativ, lebendig, innovativ… Ist das nicht fantastisch?

Jetzt ist der Tag fast um. Was hast Du heute geschafft? Also, wirklich geschafft, erledigt, erreicht? Neulich sind wir über den 5-Stunden-Tag der „Digital Enablers“ aus Bielefeld gestolpert. Ja, Du hast richtig gelesen. Ein Arbeitstag hat hier nur 5 Stunden. In dieser Zeit arbeiten alle konzentriert und effektiv an einer Sache, ohne Störungen, ohne „ablenkenden...

Heute schon gelobt...?? Einen wichtigen Beitrag zum Erfolg eines Projekts zu leisten, ist die eine Sache. Gesehen und anerkannt zu werden, die andere! Welcher besondere Beitrag Deiner Mitarbeiter oder KollegInnen ist Dir heute aufgefallen? Wem hast Du heute Deine Wertschätzung gezeigt?

Heute haben wir für Euch etwas zum Nachdenken (eine Frage, die wir uns selbst von Zeit zu Zeit stellen)... Wozu arbeitest Du eigentlich? Oder anders ausgedrückt: Was würdest Du in Deinem Leben anstellen, wenn Dein Kontostand kein Hindernis mehr darstellen würde?

M. ist zerknirscht. „Die Motivation in meinem Team liegt nahe dem Nullpunkt. Meine MitarbeiterInnen sind alle nett, aber Begeisterung sieht anders aus. Wie bringe ich mehr Elan, mehr Power, mehr Enthusiasmus in mein Team?“ Ich frage ihn: “Macht DIR denn Dein Job Spaß? Mit welcher Laune bist Du heute ins Büro gekommen? Verbreitest Du eher...